公海赌赌船710ღ✿★ღ，欢迎来到公海手机版710ღ✿★ღ。出国手续ღ✿★ღ！公海赌赌船710检测路线公海赌赌船官网ღ✿★ღ，出国劳务包括的内容比较广泛ღ✿★ღ，主要有建筑工程ღ✿★ღ、服务业ღ✿★ღ、电脑电信ღ✿★ღ、保险ღ✿★ღ、银行ღ✿★ღ、旅行游览ღ✿★ღ、租赁ღ✿★ღ、广告咨询等的管理与服务ღ✿★ღ。

　　出国劳务的人员没有统一的规定ღ✿★ღ，一般只要劳务输入国需要ღ✿★ღ，且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中ღ✿★ღ。现以我国为例ღ✿★ღ，一般劳务的人员主要包含ღ✿★ღ：建筑工人ღ✿★ღ、工程技术人员ღ✿★ღ、海员ღ✿★ღ、炊事人员ღ✿★ღ、医务人员ღ✿★ღ、文学工作者ღ✿★ღ、农业种植ღ✿★ღ、手工艺工作者蜜芽tv跳转接口点击进入网站100ღ✿★ღ、工艺美术人员ღ✿★ღ、外贸工作者ღ✿★ღ、翻译人员ღ✿★ღ、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等ღ✿★ღ。

　　劳务输入国主要以发达国家为多ღ✿★ღ，如美国ღ✿★ღ、德国ღ✿★ღ、法国ღ✿★ღ、瑞士ღ✿★ღ、加拿大ღ✿★ღ、俄罗斯ღ✿★ღ、新加坡ღ✿★ღ、韩国ღ✿★ღ、日本ღ✿★ღ、澳大利亚ღ✿★ღ、新西兰等ღ✿★ღ；也有一些发展中国家ღ✿★ღ，如伊朗ღ✿★ღ、伊拉克ღ✿★ღ、巴西ღ✿★ღ、阿根廷等ღ✿★ღ。

　　如今世界上的劳务输出国以发展中国家居多ღ✿★ღ，如亚洲的巴基斯坦ღ✿★ღ、印度ღ✿★ღ、菲律宾ღ✿★ღ、中国等ღ✿★ღ，非洲的埃及及拉美的墨西哥等每年都有几十万ღ✿★ღ，甚至几百万人在海外从事劳务出口ღ✿★ღ。

　　四ღ✿★ღ、是要有必要的语言能力ღ✿★ღ，尤其是直接和外方打交道的外语水平ღ✿★ღ，但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力ღ✿★ღ。

　　劳务合同是确立雇主和劳务人员相互间法律关系ღ✿★ღ、各自的权利ღ✿★ღ、义务和职责的重要文件ღ✿★ღ，是受到法律保证的ღ✿★ღ。一旦双方签订劳务合同后开始生效ღ✿★ღ，双方都必须按照合同规定的条款办事公海赌赌船官网jc710ღ✿★ღ。如发生纠纷ღ✿★ღ，双方都要根据签订的合同条款解决ღ✿★ღ。如果不签订书面劳务合同ღ✿★ღ，一旦发生纠纷ღ✿★ღ，不但很难处理ღ✿★ღ，这要受到法律的制裁公海赌赌船官网jc710ღ✿★ღ。

　　提醒ღ✿★ღ：如果您想出国劳务（派到日本ღ✿★ღ、韩国的劳务人员称研修生）蜜芽tv跳转接口点击进入网站100ღ✿★ღ，请认真阅读这本小册子ღ✿★ღ，它可以帮助您了解国家关于出国劳务的规定ღ✿★ღ、程序和注意事项ღ✿★ღ，解决在出国过程中或者在国外劳务期间遇到的各种困难ღ✿★ღ，防止上当受骗ღ✿★ღ，更好地维护自身的合法权益ღ✿★ღ，体现中国劳务人员良好素质和形象ღ✿★ღ。

　　答ღ✿★ღ：一般情况下ღ✿★ღ，您可以从电视ღ✿★ღ、广播ღ✿★ღ、报纸ღ✿★ღ、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息ღ✿★ღ，也可以从经营公司获得信息ღ✿★ღ。

　　答ღ✿★ღ：您首先要了解招聘人员的公司是否具有商务部批准的外派劳务或境外就业经营资格ღ✿★ღ，凡商务部批准的公司统称经营公司ღ✿★ღ。为避免上当受骗ღ✿★ღ，您可以通过以下几个途径了解ღ✿★ღ：

　　另外ღ✿★ღ，有些单位ღ✿★ღ、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员ღ✿★ღ，您应了解清楚委托他们的经营公司的情况ღ✿★ღ。

　　三ღ✿★ღ、报酬待遇ღ✿★ღ：包括月基本工资ღ✿★ღ、超时和节假日加班费ღ✿★ღ、工资和加班费发放方法ღ✿★ღ。一般情况下ღ✿★ღ，外国雇主会直接将工资支付给您ღ✿★ღ，或者通过经营公司转交给您ღ✿★ღ，或者存入您的银行户头ღ✿★ღ。

　　同时公海赌赌船官网jc710ღ✿★ღ，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件ღ✿★ღ、与雇主签订的合同ღ✿★ღ。如由受经营公司委托的代理单位招人ღ✿★ღ，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件ღ✿★ღ。

　　一ღ✿★ღ、体检费ღ✿★ღ：体检可以由您自己到县级以上医院进行ღ✿★ღ，也可统一由经营公司组织进行ღ✿★ღ。费用按医院实际收取支付ღ✿★ღ，并留下收据ღ✿★ღ；

　　二ღ✿★ღ、培训费ღ✿★ღ：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费）ღ✿★ღ，培训费由您直接支付给培训中心ღ✿★ღ，也可以交给经营公司ღ✿★ღ。培训由经营公司组织在经国家批准的ღ✿★ღ、有培训资格的外派劳务培训中心进行ღ✿★ღ。培训期至少48个课时ღ✿★ღ。

　　答ღ✿★ღ：培训将帮助您进一步了解有关国家的情况ღ✿★ღ，了解您出国工作的基本权利和义务ღ✿★ღ，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能ღ✿★ღ。这是您的权利蜜芽tv跳转接口点击进入网站100ღ✿★ღ。没有《外派劳务人员培训合格证》ღ✿★ღ，您不能被派往国外务工ღ✿★ღ。

　　答ღ✿★ღ：您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》ღ✿★ღ，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》ღ✿★ღ，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致ღ✿★ღ。要特别注意ღ✿★ღ，不要同没有提供经营公司的委托书复印件ღ✿★ღ、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》蜜芽tv跳转接口点击进入网站100ღ✿★ღ。

　　在签订合同时ღ✿★ღ，要特别注意合同中必须有下列内容ღ✿★ღ：工作地点蜜芽tv跳转接口点击进入网站100ღ✿★ღ、职业工种ღ✿★ღ、劳动条件ღ✿★ღ、工作时间蜜芽tv跳转接口点击进入网站100ღ✿★ღ、休息休假ღ✿★ღ、劳动报酬ღ✿★ღ、交通ღ✿★ღ、生活条件ღ✿★ღ、违反劳动合同应承担的责任ღ✿★ღ、合同变更及解除劳动合同条件ღ✿★ღ、女工和特殊工种劳动保护条件公海赌赌船官网jc710ღ✿★ღ、纠纷和争议处理ღ✿★ღ、工伤亡事故处理等ღ✿★ღ。

　　出国后ღ✿★ღ，外国雇主除支付您工资（工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外ღ✿★ღ，一般情况下ღ✿★ღ，还负担以下费用ღ✿★ღ：伙食ღ✿★ღ、住宿ღ✿★ღ、煤气和水电费ღ✿★ღ、上下班交通费ღ✿★ღ、所得税ღ✿★ღ、医疗保险（有的国家如日本ღ✿★ღ，牙病不在医疗保险之内）和人身伤亡保险ღ✿★ღ、出国和回国的机票ღ✿★ღ、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等ღ✿★ღ。

　　需要提醒的是ღ✿★ღ，您必须保存好所签订的每一份合同ღ✿★ღ，一旦出现纠纷ღ✿★ღ，它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据ღ✿★ღ。

　　答ღ✿★ღ：在您和经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中ღ✿★ღ，根据国家规定ღ✿★ღ，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款ღ✿★ღ。

　　履约保证金是您一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金ღ✿★ღ。履约保证金由您直接交给派您出国的经营公司ღ✿★ღ，经营公司将给您一张收据ღ✿★ღ。在您履行完劳务合同回国后ღ✿★ღ，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本息（按您在外劳务期间活期存款利息计）如数返还给您ღ✿★ღ。如您没按合同履行完义务ღ✿★ღ，您无权要求退还保证金ღ✿★ღ。

　　答ღ✿★ღ：根据国家规定ღ✿★ღ，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费,下同）的20%ღ✿★ღ。

　　如果您与国内工作单位保持劳动合同关系ღ✿★ღ，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%ღ✿★ღ；

　　如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系ღ✿★ღ，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%ღ✿★ღ。具体交费多少ღ✿★ღ，您要根据合同认真计算ღ✿★ღ。

　　国内手续主要包括护照ღ✿★ღ、签证ღ✿★ღ、出境证明ღ✿★ღ、培训证等ღ✿★ღ，去有的国家和地区还要打预防针ღ✿★ღ，以免得传染病ღ✿★ღ。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证ღ✿★ღ。这些手续一般由经营公司统一办理ღ✿★ღ。

　　办好上述手续ღ✿★ღ，您就可以出国工作了ღ✿★ღ。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去ღ✿★ღ，经营公司要退还您的履约保证金和服务费ღ✿★ღ。如属您个人原因或不可抗力ღ✿★ღ，出国手续费不予退还ღ✿★ღ。

　　答ღ✿★ღ：在国外工作期间ღ✿★ღ，您必须严格执行合同ღ✿★ღ，遵守当地的法律法规ღ✿★ღ，尊重当地人民的生活习惯ღ✿★ღ。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工ღ✿★ღ，不要去赌博场所或者色情场所ღ✿★ღ，更不要擅自脱离工作岗位ღ✿★ღ。脱离原工作岗位到别的地方工作ღ✿★ღ，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”ღ✿★ღ，是违法的ღ✿★ღ。

　　履约期满后您必须回国ღ✿★ღ。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产ღ✿★ღ，合同中止执行ღ✿★ღ，您必须回国ღ✿★ღ。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费蜜芽tv跳转接口点击进入网站100ღ✿★ღ，您的其他损失根据合同追讨ღ✿★ღ。

　　答ღ✿★ღ：您在国外工作时ღ✿★ღ，难免会遇到一些问题ღ✿★ღ。如雇主没有按照合同提供生活设施ღ✿★ღ、拖欠工资ღ✿★ღ、加班费ღ✿★ღ，甚至受欺负打骂等ღ✿★ღ；还可能发生伤亡ღ✿★ღ、自然灾害或者战争等紧急事件ღ✿★ღ。发生上述情况时ღ✿★ღ，您可以通过如下办法保护自己的权益ღ✿★ღ。

　　一ღ✿★ღ、您与雇主的矛盾ღ✿★ღ，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉ღ✿★ღ，也可以向当地的有关部门反映ღ✿★ღ；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映ღ✿★ღ，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉公海赌赌船官网jc710ღ✿★ღ，或参与共同协商解决问题ღ✿★ღ。

　　二公海赌赌船官网jc710ღ✿★ღ、如果您与经营公司之间产生问题和纠纷ღ✿★ღ，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决ღ✿★ღ，或按照国内的法律法规和政策ღ✿★ღ，通过法律程序解决ღ✿★ღ。

　　三ღ✿★ღ、发生自己或经营公司均无法解决的重大问题ღ✿★ღ，您可以向我驻在国大使（领）馆或者代表机构反映问题蜜芽tv跳转接口点击进入网站100ღ✿★ღ，寻求帮助或者进行咨询ღ✿★ღ。

　　四ღ✿★ღ、在发生自然灾害ღ✿★ღ、战争等紧急事件时ღ✿★ღ，经营公司和使馆会主动给您提供帮助ღ✿★ღ，尽最大努力保证您的生命安全ღ✿★ღ。

　　四公海赌赌船官网jc710ღ✿★ღ、如果您需要将工资存入银行或汇回国内ღ✿★ღ，一定要通过正规银行ღ✿★ღ。不要为了赚钱轻易相信那些利息比较高的私人银行ღ✿★ღ，避免受骗ღ✿★ღ。

　　五ღ✿★ღ、您是中华人民共和国公民ღ✿★ღ，在出国务工期间ღ✿★ღ，国家会保护您的合法权益ღ✿★ღ；但是如果您通过不正规途径出国务工ღ✿★ღ，或者在国外违法犯罪ღ✿★ღ，您的权益就难以得到保护ღ✿★ღ。

　　六ღ✿★ღ、您的护照公海赌赌船官网jc710ღ✿★ღ、工作准证等重要证件ღ✿★ღ，您可以委托派您出国的经营公司的现场代表或雇主统一管理ღ✿★ღ，也可以自己保管ღ✿★ღ。如由您自己负责ღ✿★ღ，一定要妥善保管ღ✿★ღ。

　　外派劳务涉及到外派企业ღ✿★ღ、外派劳务人员ღ✿★ღ、境外雇主等三方的权利与义务ღ✿★ღ，包括外派企业与外派劳务人员之间ღ✿★ღ、外派企业与境外雇主之间ღ✿★ღ、外派劳务人员与境外雇主之间三重关系ღ✿★ღ。外派劳务最主要的特点为雇佣与使用相分离ღ✿★ღ。现具体分析如下ღ✿★ღ：

　　1ღ✿★ღ、外派企业以从事经营外派事业为目的ღ✿★ღ，是针对政府组织ღ✿★ღ、非营利组织ღ✿★ღ、民营企业或个人等需要ღ✿★ღ，由外派企业提供的劳工供这些机构所雇佣ღ✿★ღ。

　　2ღ✿★ღ、外派企业与外派劳务人员具有劳动合同关系ღ✿★ღ，双方订有外派劳务合同或定期合同ღ✿★ღ，或不定期合同ღ✿★ღ，经外派劳务人员同意后ღ✿★ღ，约定由外派劳工前往外派企业所明示的工作地点提供劳务ღ✿★ღ。

　　3ღ✿★ღ、外派劳务人员为境外雇主提供劳务ღ✿★ღ，并接受境外雇主指挥监督ღ✿★ღ。但值得注意的是ღ✿★ღ，外派劳务人员与境外雇主之间并无任何合同关系存在ღ✿★ღ，而外派劳务人员所提供劳务的报酬与其他福利待遇ღ✿★ღ，仍是由外派企业支付ღ✿★ღ。

　　4ღ✿★ღ、外派企业与境外雇主订立外派劳务合同ღ✿★ღ，境外雇主直接接受外派劳务人员提供劳务给付的直接利益归属ღ✿★ღ，境外雇主则将外派劳务人员所提供劳务的对价付给外派企业ღ✿★ღ，不过ღ✿★ღ，外派企业仅将该对价中的一定比例ღ✿★ღ，作为外派劳务人员提供劳务的对价(报酬)ღ✿★ღ。

　　5ღ✿★ღ、外派劳务人员是在外派企业所指定的工作地点(境外雇主处)提供劳务给付ღ✿★ღ，且接受境外雇主指挥监督ღ✿★ღ，然而外派劳务人员法律上真正的雇主仍然为外派企业ღ✿★ღ，亦即外派企业须对外派劳务人员负法律上雇主的责任ღ✿★ღ。